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菏泽大侠家政服务有限公司推荐 地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司成立于2000年，是由市工商管理局登记注册，并经市劳动和社会保障局批准许可的正规企业。公司工作人员均持有《市家庭劳务介绍机构工作人员资格证书》。公司凭借严格的管理，全新的理念，丰富的经验，热诚的服务，向新老客户提供优质、专业的家政人员。公司注册资金200万元人民币。拥有一支敬业、高效的工作团队，时刻以客户的满意为奋斗目标，在市场上赢得了良好的口碑。海天通过对家政人员的严格筛选，理念培训，以“年轻化，专业化，城市化”为标准，致力于打造黄金品牌。公司选配的家政服务人员，均经过系统的考核认证，持证上岗。公司实行全程跟踪服务，确保能以素质高，形象好，踏实可靠，专业敬业的家政人员，向客户提供高质量的服务。10名大学生从四川飞赴参加“中国特殊人才拍卖会暨中国首场大学生保姆（私人助理）服务权拍卖会”，大学生们提出的年薪起拍价4万元-6万元不等。地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司据最新消息，其中6位“竞拍”成功。附近这件事情从消息传出以来一直吸引着公众眼球，也引起各种各样的争议。有人纠结于这些大学生到底该叫“大学生保姆”还是“私人助理”，有人讨论年薪底价4万-6万元算不算多，还有人说这会不会仅是一场秀，更有人争议这是不是一种人才贬值。这场拍卖会引起这么大关注，这么多争论，本身已经很说明问题，至于结果如何反倒可以另当别论了。大学生保姆并非新鲜事物，早几年前这个概念就被媒体热炒，一直也有大学生在从事类似职业。地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司但到了今天，人们对这一事物仍然感到很新鲜，以及有那么多不同看法，恰恰说明大学生保姆这一行业角色并未在社会和市场中扎下根来，成为一个司空见惯的工作类别。也就是说，对于这一行业，整个社会观念至今尚未有明显转变，仍然视之为“特殊行业”。附近所以，这场拍卖会成功把这些大学生保姆“推销”出去也好，“流拍”也罢，都不足以说明社会对这一行业的接受程度。这家公司为什么如此高调打出大学生保姆的旗号，同时又百般解释这些大学生其实应该称作“私人助理”？很明显，这是因为大学生保姆这个概念更能够吸引眼球，从而起到炒作的作用。善意地理解这家公司之所以要炒作此事，其中一个原因恐怕就在于考虑到社会的接受程度问题。地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司如果公众对此原已习以为常，根本犯不着如此大动干戈，刻意吸引媒体关注，更用不着特地从四川飞到寻找雇主。附近包括这些大学生，从媒体报道来看，她们其实也在不断地说服自己，为自己从事这份职业寻求心理平衡。由此可见，无论是家政公司、大学生还是社会公众，从观念上都没有准备好面对和接受这个似乎内在反差很大的职业角色。这是因为，一方面国内家政市场一直处于低端运作的阶段，洗衣、做饭、带小孩等工作仍然是家政服务的主要内容，这让人们对保姆职业形成一定惯性成见；另一方面，市场对私人助理类型的高级保姆（管家）缺乏比较稳定的需求，有这方面需求的雇主找不到合适人选，有这种意向的大学生也找不到真正把她（他）们当作私人助理的雇主。这意味着，私人助理这个职业在一段时期内，还将一直处于初步的发展阶段。记者了解到，相比钟点工、月嫂，保姆无论是年初还是年终，一年到头都十分“紧俏”，要找个称心的保姆，无论什么时候都难。地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司在宝石一路的一家保姆介绍所，记者遇到了陈金娣奶奶，她已是来找第五个保姆了。在陈奶奶老伴卧床不起的四年多时间里，保姆走马灯般换了四个。据保姆介绍所的王阿姨介绍，“像陈奶奶家这样，一年换一个保姆是正常情况。”地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司陈奶奶透露，她家第一个保姆只做了三个月。来了之后才知道她是和老公吵架了赌气出来自力更生的，老家有两个正在读中学的孩子需要照顾。“她哪里是要来做保姆，分明是想找个不用花钱吃饭睡觉的地方。”陈奶奶说。陈奶奶叹气道：“吸取了教训，第二位保姆是亲戚介绍的，做了两年，做事麻利，活也干得清爽。附近后来，她小孩出道了，觉得她的工作上不了台面，就不让她做了。第三个和第四个都只做了半年，不做的理由还都一样。说是家里有个叔叔没有子女照顾，要去帮忙照顾。其实，哪是什么叔叔需要照顾呀。肯定是有更好的出路呗。”作为业内人士，海天家政公司的陈经理向记者分析找保姆难的问题，“做家政这行的人越来越少。过去城市中有很多下岗职工再就业会选择家政行业，现在已没有下岗了，而且曾经下岗的那批人现在大多都已到了退休年龄。目前，有很多保障性政策可以安置富余劳动力，公益性岗位也很多，很多人对家政有偏见，不到万不得已不会选择。”地毯清洗推荐,专业清洗地毯,清洗地毯公司据市家庭服务业行业协会估计，市家政从业机构约4000多家，从业人员约50万人，95%以上是外省市来杭女性务工人员，平均年龄在45岁左右，90%以上的人仅具有文盲、小学或初中文化程度，附近80%以上的人未接受过家政服务方面的技能培训。尽管没有学历门槛，愿意从事保姆的外来务工女性群体还在逐渐“缩水”，“过去外来务工人员到来做家政存在一个工资差，如今在城市的生活成本很高，城乡差距也没有以前那么大了。家政公司扮演中介的角色主要起到信息传递的作用，家政公司受到自身能力和法制的限制，很少有家政人员只认准一家。”地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司陈经理分析道。“还有一个很重要的因素，同样做家政这行，与月嫂4500元的起点价和钟点工的3000元相比，住家保姆的工资行情徘徊在2000元，照顾的又是丧失生活能力的老人，活累且不讨好。与雇主24小时同处一屋檐下，难免会起点小摩擦。”附近陈经理透露。记者从市家庭服务业行业协会获得一份《推动市家庭服务业市场化、产业化、社会化发展报告》，其中详细地指出了目前市家庭服务业发展过程中存在的问题和障碍。从业人员与公司间的关系不受劳动合同法保护，当家政公司、客户或者从业人员之间发生纠纷，合法权益难以得到有效维护。地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司从事家庭服务业的外省市农村从业人员被排除在市“外来从业人员综合保险”之外，无法享受应有的社会保障。上述因素都制约着企业的长远发展以及人力资源的积累和培养。同时，与有限的收入相比，其承担的费用支出相对较高，其中包括人员的招聘管理费用、税收以及社会保险费。地毯清洗推荐,专业清洗地毯,专业清洗地毯公司目前，市家庭服务业从业人员中外省市女性处于绝大多数，文化程度普遍偏低，社会交往能力弱，就业的盲目性、随意性和流动性极大。对现代家庭服务所涉及的设备、事务缺乏必要的认知和技能，难以提供高附加值、专业化的家庭服务。行业内“培训的不上岗、上岗的不培训”现象较为普遍。从培训供给的角度来看，与市场需求间存在一定的脱节。地毯清洗推荐（http://www.daxianet.com ）,清洗地毯公司一些院校开设的家政服务专业提供的是本科学历教育，培养出的是实践经验相对欠缺的管理者，而不是市场需求的具体操作者，造成了一定程度上的资源浪费和人才浪费。从从业人员的角度来看，接受培训与劳动就业之间缺乏联动，在培训上的时间投入和学费投入与增加劳动收入相关性不大，从业人员自觉主动接受培训的积极性不高。
对于许多家庭而言，保姆已成为日常生活中一个不可或缺的角色，如何让这个行业进入健康发展的渠道，对相关管理部门、从业者都任重而道远。
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